lunes, 14 de noviembre de 2011

REPERCUSIONES EN LOS MEDIOS


Tomamos de  www.loquepasa.net  este artículo que narra muy bien
los hechos. Obviamente ya hay repercuciones a nivel nacional,
toda ves que TELAM,entre otros, está informando de este conflicto.
Reiteramos que este es un conflicto generado unicamente por el
Secretario de Gobierno comunal, quien no recibió en reunión hoy
a nuestros representantes sindicales, tal y como el mismo había
prometido.

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GREMIALES

Ante la falta de respuestas los Guardavidas tomaron el hall de la Municipalidad


Tal como lo adelantó LOQUEPASA.NET, los guardavidas se acercaron hasta la Municipalidad para tratar de reunirse nuevamente con el secretario de Gobierno, Ariel Ciano, y así destrabar algunas cuestiones como la salarial con vistas al operativo de seguridad que comienza mañana. Sin embargo no fueron recibidos por el funcionario. Inmediatamente tomaron el hall del palacio comunal y comenzaron con una ruidosa protesta. Con el intendente de vacaciones parece difícil que haya alguna solución en estas horas. (VER VIDEO…).
“No nos atendió. Nos dijo que con 50 pelotudos tirando cuetes no habría diálogo. No entendemos su actitud”, señalaron los guardavidas nucleados en el Sindicato de Guardavidas y en la Unión Guardavidas Agremiados (UGA) tras intentar juntarse con Ariel Ciano.

Inmediatamente los trabajadores tomaron el hall de la comuna donde hicieron sonar sus silbatos, bombos e inclusive alguna bomba de estruendo explotó dentro del edificio. Mientras tanto otro grupo cortó la calle Hipólito Yrigoyen en señal de protesta.

“No sabemos como sigue esto. La actitud de Ciano es no atendernos y maltratarnos. No entendemos cual es su objetivo. Su actitud generó el comienzo de un conflicto. No se puede creer”, agregaron desde el Sindicato que tuvo a Néstor Nardone, su secretario general como la voz cantante.

La cuestión salarial, todavía no cerrada, la jubilación de algunos guardavidas y la falta de elementos para llevar adelante el operativo de seguridad que comenzará mañana, son los temas de conflicto.

Con el intendente Gustavo Pulti de vacaciones por una semana, parece difícil que alguien del Ejecutivo tome alguna decisión lo cual puede desembocar que el conflicto se dilate y siga creciendo.

Por ahora el operativo de seguridad se inicia mañana. Que haya un paro no esta alejado de la realidad después de lo ocurrido en el municipio.

CONFLICTO EN MAR DEL PLATA

¡¡¡ CON LOS DIRIGENTES A LA CABEZA !!!

DESDE HACE MINUTOS NADA MÁS EL SINDICATO DE GUARDAVIDAS Y AFINES DE MAR DEL PLATA, ANTE LA FALTA DE RESPUESTA DEL MUNICIPIO A LOS RECLAMOS OPORTUNAMENTE REALIZADOS Y CON MÁS QUE SUFICIENTE TIEMPO PARA RESOLVER, HA DECIDIDO LA TOMA DEL PALACIO MUNICIPAL.

MAS DE 400 GUARDAVIDAS SE ENCUENTRAN DENTRO DEL EDIFICIO, CON LOS DIRIGENTES DEL SINDICATO, ENCABEZADOS POR NUESTRO SECRETARIO GENERAL, NESTOR NARDONE.

SEGUIREMOS INFORMANDO.






A LAS 13:00 hs. REUNIÓN EN LA MUNICIPALIDAD

Poco después del mediodia se llevará a cabo una reunión de carácter prácticamente definitivo, dado que mañana, 15 de noviembre comienza la temporada.
Todos sabemos cuales son los temas pendientes. La municipalidad también.
Y lo sabe, porque el Sindicato a llevado los reclamos ante el Ejecutivo Municipal, de un modo constante y perseverante.
El gremio ha privilegiado el diálogo, el consenso, la búsqueda de acuerdos, en un clarísimo ejemplo de conducta. En todo momento, los Dirigentes Sindicales han dado muestras de respeto y paciencia.
Hoy, creemos, ha llegado el día, impostergable, por cierto, de las respuestas de nuestros interlocutores políticos y con poder de decisión en la municipalidad.

viernes, 11 de noviembre de 2011

EL RESULTADO DE UN DÍA DE GESTIÓN


ACUERDO CON EMPRESARIOS EN MINISTERIO DE TRABAJO - CUARTO INTERMEDIO CON LA MUNICIPALIDAD

Al cabo de arduas negociaciones y con la premisa de resolver antes del comienzo de la temporada todas las cuestiones pendientes, en una doble jornada de trabajo, podemos presentar el Acta formalizada en el Ministerio de Trabajo que significa un acuerdo con la Cámara de Empresarios de Balnearios, Restaurantes y Afines; en cuanto a la Municipalidad, se acordó un cuarto intermedio para el próximo lunes. Buen diálogo y excelentes perspectivas. 




Aqui les ofrecemos el texto del Acta firmado en el día de hoy:


En la ciudad de Mar del Plata los 11 días del mes de noviembre del 2011 en esta delegación del Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires, previamente citados por la parte actora Sindicato de Guardavidas y Afines de General Pueyrredón, Néstor Nardone Secretario General y Pablo Cacharosky por la Uga y por la parte requerida la Cámara de Empresarios de Balnearios, Restaurantes y Afines de la Costa de Mar del Plata, representados por Esteban Ramos vicepresidente y Jorge Riccilo Vocal. Toma la palabra la parte actora y manifiesta preocupación por despidos y e incumplimiento de la Ley de Bancarización.Toma la palabra la parte requerida y manifiesta que habiendo realizado una reunión con sus asociados , no se producirán despidos injustificados por el termino de 180 días , y con respecto al tema de bancarización la Cámara se compromete a realizar la gestión de llevar a sus Asociados el conocimiento de la ley que obliga la bancarización del pago de salarios.


Firmantes del Acta, Nestor Nardone (Sindicato de Guardavidas y Afines Mar del Plata), Esteban Ramos (CEBRA), José San Martín (Delegado Ministerio de Trabajo)



Más abajo, algunas de las imágenes del día, en la Municipalidad, en el Ministerio de Trabajo y con el acompañamiento de los compañeros.
Puede verse a nuestro Secretario General, Nestor Nardone, nuestro Secretario de Organización, Fernando Gonzalez Soto, nuestro Secretario Gremial, Daniel Mestralet y a otros compañeros de la C.D. además de nuestros compañeros que, como siempre acompañan cada movilización y, por supuesto el querido "Pepe" San Martín, funcionario del Ministerio de Trabajo y por sobre todo compañero y amigo. GRACIAS A TODOS, y... EL LUNES CONTINUAMOS CON LA LUCHA.






















Pueden acceder a todas las imágenes, en nuestro Blog Archivo, haciendo click sobre la siguiente url:

http://guardavidasmdq.blogspot.com/2011/11/coleccion-de-imagenes-11-11-2011.html





POR UN BUEN COMIENZO

GESTION CON EL APOYO DE LA GENTE 

Por estas horas, el Señor Secretario General del Sindicato de Guardavidas y Afines de Mar del Plata, Nestor Nardone, se encuentra en reunión con autoridades municipales, a los efectos de que el Ejecutivo municipal deje establecidas claramente algunas premisas que el Sindicato considera escenciales en la previa de la temporada.


Militantes del gremio, en tanto, aguardan el final de las reuniones en la calle, frente al Palacio Municipal. 



jueves, 10 de noviembre de 2011

Humanizando la conversación en la Web 2.0

Volvemos a la carga con cuestiones relacionadas con la Cultura. En este caso, Cultura y Tecnología. La irrupción de las Redes Sociales, las Comunidades, las increibles e infinitas posibilidades comunicacionales que vamos obteniendo  a medida que internet continúa desarrollandose, obligan a una casi constante actualización y, por sobre todo, a no perder de vista ciertos conceptos. Aspectos que deben ser monitoreados con cuidado. Única manera de evitar una DES-HUMANIZACIÓN que acecha y amenaza con destruir precisamente nuestros más caros objetivos:  Libertad de expresión. Libertad de informarnos e informar; Libertad de Aprender. Libertad de Saber. Libertad de Enseñar. De Ayudar y de recibir Ayuda... La Libertad, en suma, que nos dá pensar, recibir y transmitir. Y para hacerlo... bueno, mejor leamos esta nota:

Publicada en el Blog de Romina Moine, el MIÉRCOLES 26 DE OCTUBRE DE 2011

CM, la Persona detrás del Logo


Community Manager, Social Media


Humanizando la conversación: la emoción en el lenguaje escrito


Así como cada medio requiere una adaptación del mensaje condicionada por el tipo de receptor, el tono de la comunicación y las reglas del entorno, la web 2.0 decididamente ha influenciado la forma en que las empresas participan hoy en la conversación. El frío y neutro lenguaje comercial no tiene cabida en este espacio donde la informalidad y las emociones celebran al perfil social, realzando el aspecto más sensible de las relaciones.

Como la voz de la empresa en las redes sociales, el community manager asume diferentes tácticas para enriquecer su mensaje y así romper con las limitaciones del lenguaje escrito tradicional. Apelando a emoticones, onomatopeyas, puntuación y léxico moderno en espacios y tiempos muy acotados, debe encontrar el equilibrio en una nueva manera de comunicación para transmitir, en una redacción concisa e inteligible, todos esos sentimientos y estados de ánimo que humanizan a la marca.

Sonriendo en dos caracteres

Emoticon es un neologismo que deriva de la fusión de las palabras en inglés “emotion” y “icon”. De acuerdo a Wikipedia, “es una secuencia de caracteres ASCII que, en un principio, representaba una cara humana y expresaba una emoción”.

En síntesis, los emoticones imitan las expresiones faciales en poco más de dos o tres caracteres que representan generalmente a los ojos y la boca. Se pueden leer girados a la izquierda (formato occidental) o en horizontal (formato oriental).

El más conocido es “:)”, “:-)” o “=)”, al que se lo clasifica como smiley (smile = sonrisa). En la práctica, la sonrisa no sólo expresa un buen estado de ánimo, sino que además ayuda a suavizar aquellos comentarios que pueden ser interpretados como demasiado serios o a bajar el tono en las discusiones.

Otros emoticones:

;) se usa para comunicar un guiño de ojos cómplice. También sirve, en este sentido, 0:-) (santo, inocente).

:D para expresar risa o :DDD para risa a carcajadas

XD representa una cara riendo con los ojos cerrados fuertemente

:S expresa confusión o desconcierto, también lo podemos leer en formato horizontal como >_< (no entiendo).

:P connota broma (sacando la lengua); no confundir con :9 (relamerse).

:O implica asombro o susto (boca muy abierta), así como O.O (ojos muy abiertos).

*-* describe al maravillado, mientras que @-@ representa al loco.

:( es usado para manifestar tristeza, u.u para la pena y :_( para el llanto.

:/ para demostrar disgusto, o.O para el enfado, incluso ¬ ¬ denota enojo (con los ojos entrecerrados).


Es elemental que como community managers conozcamos en detalle los distintos tipos de emoticones, tanto para descifrar correctamente los comentarios y tonos del mensaje de los usuarios, como para optimizar los propios posteos, siempre teniendo en cuenta que:


- Aún existe un gran número de internautas que no interpretan otros emoticones más allá del :) y el :(

- Ciertos emoticones dan un tono muy informal al mensaje y pueden interpretarse casi como infantiles.


Ahhh… las onomatopeyas



Son muy utilizadas en la web 2.0. Nada mejor para enriquecer descripciones de situaciones o acciones en espacios que no sólo nos exigen síntesis, sino también impacto y creatividad. La misma palabra “tweet” es una onomatopeya del sonido de los pájaros… Mientras que otras como “oops”, “uy”, “zás” (con su argentinismo “chan”), “ahhhh” o “uuuuu” nos brindan las representaciones justas de emociones instantáneas y genuinas.

Punto aparte merecen las risas onomatopéyicas que, más allá de la alegría decodificada en un primer momento, indicarán un particular sentido o estado de ánimo de acuerdo al contexto que respondan. Así:

- Jaja: Es una risa natural y alegre. Si se la usa en tono irónico, es condescendiente.

- Jajajajaja: Es una carcajada

- Jeje: Es una risa cómplice, pícara.

- Jiji: Es una risa tímida, inocente, ligeramente infantil

- Jojo: Es una risa abierta y relajada. También puede adquirir un tono egocéntrico y burlón.

- Juajuaaaaa: Es una carcajada desmesurada.

Siglas en FB y TW

A través del uso frecuente del lenguaje SMS y la comunicación en redes sociales, las comunidades crean un nuevo tipo de argot formado por siglas y abreviaturas. Las más conocidas -en inglés- son:

LOL (laugh out loud: muerto de risa)

WTF (what the f…!: qué caraj…!)

OMG (Oh, my God!: ¡Oh, mi Dios!)

PLZ (Please: por favor) / TKS (Thanks: gracias)









En Twitter existen específicas como:

TL: timeline (cronología)

DM: direct message (mensaje directo o privado)

TT: tendic topic (tema del momento)

FF: Follow Friday (para seguir en viernes, recomendación)

RT: retweet

Cc: con copia a

La ortografía y el usuario 2.0
 
La web 2.0 ha introducido términos como “twitear”, “usuario”, “etiquetar” o “haceme un RT” en el lenguaje cotidiano de quienes usamos las redes sociales, a la vez que nos ha obligado a adaptar términos, economizar palabras y sumar caracteres.

Para algunos lingüistas, la deformación de las palabras es inevitable para la evolución del idioma. Para otros, las faltas de ortografía y la indiferencia hacia las normas de puntuación debido a los espacios limitados (los signos de admiración o pregunta se escriben solamente al final de la oración), es un problema típico del mundo moderno.

El profesor honorario de la Universidad de Gales y editor de enciclopedias para la Universidad de Cambridge, David Crystal, defiende el uso de nuevas herramientas y se atreve a llamar “revolución lingüística” al nuevo estilo de comunicación y escritura 2.0 tras la irrupción de las redes sociales.

Por otro lado, para el profesor Esteban Giménez, autor de “¿Y por casa cómo hablamos?” y “¿Y por casa cómo escribimos?”, las redes sociales “han deformado el lenguaje, le escritura y particularmente la ortografía”. No obstante, es consciente de que el uso de las mismas ha provocado que se practique más la escritura: “Se escribe más que antes, aunque con poca calidad”.

Si bien debemos comunicarnos en el argot 2.0, es imprescindible que como community managers respetemos las reglas de ortografía, por dos simples razones:

1. Representamos a una empresa/marca y cada falta de ortografía en nuestra redacción incide directamente en su reputación (y la nuestra).

2. Una redacción clara no da lugar a interpretaciones erróneas.


El ROI no capta la ironía

Hay muchas otras formas para plasmar la emoción en la redacción 2.0. Las comillas, las cursivas, el uso de mayúsculas, los puntos suspensivos…

El sólo hecho de que una de nuestras funciones sea la de dinamizar las conversaciones entre la marca/empresa y las comunidades en las redes sociales nos obliga a conocer cada una de las herramientas para perfeccionar esa comunicación, brindando valor a los contenidos y reconociendo el verdadero sentido de cada interacción con los usuarios… porque, en definitiva, el ROI no capta el sarcasmo, la broma, el desprecio, la ironía.

Es a través de un profundo conocimiento del lenguaje escrito y su adaptación continua a los distintos canales 2.0 que el community manager humaniza, escucha, comprende, comunica y fideliza.



martes, 8 de noviembre de 2011

PARA QUE QUEDE CLARO - LA VOZ DE NUESTRO SECRETARIO GENERAL



Para dejar bien claras las cosas. Para puntualizar por donde pasan en realidad los puntos en discusión. La mejor manera es la palabra del titular del Sindicato de Guardavidas y Afines de Mar del Plata, toda vez que ese Sindicato es quien representa colectivamente a los trabajadores. Declaraciones de Nestor Nardone en EL RETRATO DE HOY.



07/11/2011,
Locales

Nardone: "Queremos terminar con el mito de que los guardavidas somos quilomberos"




QUIEREN TRABAJAR EN PAZ. Los guardavidas quieren
comenzar su labor desde el 15 de este mes.


Así se expresó el Secretario General del Sindicato de Guardavidas en la antesala del inicio de actividades en los balnearios de Mar del Plata, donde por estos días esperan firmar el aumento salarial del 28% que exigen para comenzar a trabajar con normalidad. Además, están en "estado de alerta" porque "amenazan" con despedir a algunos trabajadores.



El Secretario General del Sindicato de Guardavidas, Néstor Nardone, le explicó a "el Retrato…" que están en "estado de alerta" no por un problema salarial,

el cual estaría próximo a solucionarse, sino por "amenazas de despidos a distintos compañeros". Es que el martes 15 de noviembre está previsto el inicio de actividades.

"Estamos en estado de alerta, pero no es por una cuestión salarial, sino porque están amenazando a distintos compañeros con despedirlos. Queremos terminar con el mito que los guardavidas somos quilomberos. Porque durante todo el año vinimos hablando del tema, tratando de solucionar la cuestión sin la necesidad de que a días del comienzo de nuestro trabajo estemos en conflicto", expresó en el inicio del diálogo con este medio.

Ante estos problemas, Nardone presentó una nota en el Ministerio de Trabajo exigiendo que se solucione el problema a menos de una semana para que comiencen a prestar servicio. "Es casi folclórico que a poco de a poco de comenzar la temporada estemos en conflicto", bromeó el Secretario General, demostrando cierto cansancio por la situación.

El jueves podría haber una audiencia en el Ministerio con el fin de llegar a un acuerdo. Entre los puntos centrales, exiges que cumpla con la ley de bancarización, es decir, que sus sueldos sean cobrados en los bancos. "Si cumplen con eso y la ordenanza 14.269 estamos dispuestos a aceptar un incremento salarial de 25% y no del 28% que pretendemos ahora", dijo.

"No queremos ser puteados en el verano, no es nuestra idea", respondió cuando fue consultado si podrían producirse nuevas protestas en la temporada 2012, tal cual sucediera en enero pasado.

"No hay problema con el Municipio, sí los hay con los concesionarios porque ellos afirman que recién a partir del 1 de diciembre comienzan a tener un importante número de clientes, que antes no. Entonces, aducen que hasta esa fecha no necesitan de nuestra tarea", concluyó

lunes, 7 de noviembre de 2011

APOYO A TRAVÉS DE TWITTER

Agradecemos a los compañeros de SUGARA MADRYN por el mensaje que reproducimos más abajo. Ojalá que aprendamos rápidamente a apoyarnos FEDERALIZANDO el sentimiento y la vocación de ser GUARDAVIDAS. 
 SUGARA CHUBUT PRENSA 
 Fuerza colegas, excelente trabajo, dignifican el oficio de ser Guardavidas. Un gran abrazo dsd  y todo nuestro apoyo
















domingo, 6 de noviembre de 2011

COLECCIÓN DE IMÁGENES DEL 21-10-2011


Ya pueden acceder a todas las imágenes de la Jornada de Perfeccionamiento para Guardavidas del 2 de octubre pasado. Con esta colección inauguramos en el Blog de Archivo, cuyo Link se encuentra en la columna de la izquierda, un sitio donde iremos archivando todas nuestras imágenes y las que nuestros lectores nos envíen por e-mail. También se puede acceder desde aquí, haciendo click en la siguiente url:




EL FOTOGRAFO

DISFRUTANDO DEL MAR... del modo que sea.

Una imagen que se repite cada verano. No es algo espectacular ni refleja un acontecimiento dramático, sin embargo esta foto tiene su lugar aquí simplemente porque muestra algo que siempre mueve a una sonrisa: el comportamiento humano. 
Al señor de la silla verdaderamente le importa muy poco como lo pueden ver los demás. Dicho de otro modo, este tipo dijo: "agarro la silla, me tomo una "garompa" y todo me chupa un huevo"



jueves, 3 de noviembre de 2011

PREVIO A LA TEMPORADA 2011/12




Somos GUARDAVIDAS DE MAR DEL PLATA. El Sindicato es nuestra casa, la casa de todos nosotros. Nuestras conquistas son NUESTRAS y son PARA TODOS. 
Los que hacemos el BLOG somos Sindicato de Guardavidas y Afines de Mar del Plata; ninguno de nosotros tiene pretensiones de protagonismo, y esa es la razón por la que, en la medida de lo posible,  evitamos personalizar las cosas que se publican en estas páginas.

LA HISTORIA, MAESTRA DE VIDA.

Cada momento en la historia humana, tiene su PARADIGMA. Aún en las civilizaciones pequeñas, tanto como en las grandes, los hombres, para construir algo, antes debieron creer. Creer en si mismos y en su propia capacidad y creer en algo externo a ellos mismos. 
En todas las épocas los hombres creyeron en algo. Una IDEA, VOCACION, UNIDAD DE DESTINO, asumidas como tales, impulsaron a los hombres a construir imperios y morir por ellos.
En nuestro caso, es muchísimo mas simple y no exige tanto.

PRIMERO QUE NADA... SOMOS MILITANTES.

Consideramos poco relevante discutir personas, y nos parece mucho más importante discutir ideas.  La idea que intentamos transmitir es que  todos los trabajadores Guardavidas y todos los Afines,  SON EL SINDICATO. 
Nunca aceptamos ni propiciamos divisiones en tal sentido. Todos SOMOS MILITANTES del GREMIO, y más allá de que por cuestiones muy puntuales, puedan existir agrupamientos internos y aún más, incluso EXTERNOS al gremio, los queremos a todos integrados en la vida de la Organización Sindical. 
No existe el "NOSOTROS Y LOS OTROS". En realidad "TODOS SOMOS" el SINDICATO DE GUARDAVIDAS Y AFINES DE MAR DEL PLATA, el primer Sindicato de la actividad en nuestro país, el que más historia tiene, el que luchó, lucha y siempre luchará por cada puesto de trabajo, por mejorar las condiciones de trabajo de los compañeros,  lo cual incluye a lo remunerativo.

LAS PALABRAS Y LOS HECHOS.

Decimos amar nuestra profesión; decimos estar enamorados de nuestros 5 MESES de temporada... entonces, preguntémonos: ¿ DE DONDE SALIERON, el CONVENIO, los 5 MESES, LOS SALARIOS, LAS 6 HORAS DE TRABAJO, LOS CASI 600 PUESTOS DE TRABAJO, LA 13.191, y por sobre todo... EL RECONOCIMIENTO de parte de la mayoría de quienes integran la sociedad marplatense  QUE HOY TENEMOS LOS GUARDAVIDAS EN MAR DEL PLATA? 
Todos sabemos que la ORGANIZACIÓN SINDICAL, es la razón de ser de todas las conquistas, porque incluso, aquellos que por rechazo a una dirigencia, (con razón o sin ella)  se han movilizado en busca de expresarse, lo han hecho por reacción hacia  cosas que salian del Sindicato.
Confirmado queda una vez más, que no se equivocaba el General Perón cuando sentenciaba que "LA ORGANIZACIÓN VENCE AL TIEMPO".  Es el único invento humano que consigue vencer el fatal ciclo natural y sobreponerse a la desaparición de generaciones logrando mantener vivo el legado y renovarlo nutriendose del pasado en busca del porvenir.
Estamos convencidos de que cuanto más fuertemente asumamos estos conceptos y más FANATICAMENTE tengamos puesta la camiseta del Gremio, mejor nos irá.

"PONÉTE LA CAMISETA"

Es una frase hecha. Suele decirse o pedirse, "che, ponéte la camiseta", cuando se reclama más esfuerzo o dedicación. NO SIGNIFICA ESTO, que tenés que pensar y sentir IGUAL a como lo hacen TODOS TUS compañeros o TUS DIRIGENTES. NO, NO. Podes disentir, DEBES DISENTIR, INCLUSIVE. 
Ser CRITICO, no significa ser CONTRA o ENEMIGO. Por el contrario. Ser crítico muchas veces es un acicate, un impulso para los que son dirigentes. (hablamos obviamente de la crítica LEAL y CONSTRUCTIVA)
Ponete la camista significa, eso también. PARTICIPAR CONSTRUCTIVAMENTE AUN DESDE EL DISENSO, pero siempre... ADENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.
Lo que le hace mal a cualquier institución es la INDIFERENCIA, la NO PARTICIPACION, la COMODIDAD. De modo que, si estamos bien, no debemos dejar de participar apoyando a los dirigentes o manifestando nuestro desacuerdo (si lo hubiere) de manera constructiva.
Por eso, "PONETE LA CAMISETA".
En realidad, MAS QUE PUESTA, LA CAMISETA DEL SINDICATO DE GUARDAVIDAS Y AFINES DE MAR DEL PLATA, HAY QUE LLEVARLA IMPLANTADA COMO UN TATUAJE INDELEBLE EN LA PIEL. 

Esto viene a ser una síntesis de lo que queremos decir. Ojalá que hayamos sido capaces de transmitirlo correctamente en este escrito.
Te invitamos a creer, porque podemos mostrarte HECHOS.
Una larga lista de hechos concretos. 

Nosotros hemos creído y soñado. Después nos pusimos en marcha. 

POR UN GREMIO CADA VEZ MAS GRANDE, 
vos también "ponete la camiseta".

 
( A nadie le importa QUIENES somos; importa LO QUE SOMOS. Somos Guardavidas orgullosos de serlo y militantes de toda la vida,   a nosotros nos importa la IDEA: UN GREMIO PARA TODOS, GRANDE, FUERTE y SOLIDARIO)




martes, 1 de noviembre de 2011

JORNADA DE CAPACITACION

El 21 de Octubre último, se llevó a cabo la Jornada de Perfeccionamiento para Guardavidas organizada por el Sindicato de Guardavidas y Afines de Mar del Plata, con el apoyo y aval del Gobierno de la Provincia de Buenos Aires, a través de la Comisión Provincial de Guardavidas. Con un lleno completo de la sala del Teatro Payró y numerosas ponencias, fue un rotundo éxito.

Acceso a la Sala

Preparativos

Adecuando el escenario

Ultimando detalles


Nuestra gente comienza a llegar

Gran respuesta de la gente a la convocatoria.

Esperando para ingresar

Más compañeros en los pasillos de acceso a la Sala.


Bienvenida a cargo del Secretario General del
Sindicato de Guardavidas y Afines de Mar del Plata

Nestor Nardone haciendo uso de la palabra

Profesionales exponiendo

Un gran nivel para un gran marco de público



Proyección de imágenes 



Completo menú de temas

La gente... nuestra gente.

Sala completa


Más de 600 personas

Guardavidas MDQ presentes

Una exitosa iniciativa y un proyecto de crecimiento en marcha.


TODAS LAS IMAGENES HACIENDO CLICK SOBRE LA SIGUIENTE URL:
 
http://guardavidasmdq.blogspot.com/2011/11/coleccion-de-imagenes-del-21-10-2011.html



Agradecimientos: 
Al Señor Gobernador de la Provincia de Buenos Aires, Don DANIEL SCIOLI
Al Señor Ministro de Jefatura de Gabinete de Ministros, Lic. ALBERTO PEREZ
Al Señor Subsecretario General Administrativo, Lic. WALTER CARBONE
Al Señor Presidente de la Comisión Provincial de Guardavidas, Don LUIS FILARETI.
Al Señor Intendente del Partido de Gral. Pueyrredón, Cdor GUSTAVO PULTI

Y UN ENORME GRACIAS POR SEGUIR CONFIANDO EN NOSOTROS:

 A TODOS LOS COMPAÑEROS GUARDAVIDAS DE MAR DEL PLATA.







FRASE DEL DÍA


"NUNCA HAY UNA 
SEGUNDA OPORTUNIDAD
PARA DAR UNA BUENA 
PRIMERA IMPRESIÓN"
DATOS INSTITUCIONALES


*SINDICATO DE GUARDAVIDAS Y AFINES
de General Pueyrredón, MAR DEL PLATA

*Personería Gremial 433 otorgada por el
Ministerio de Trabajo de la Nación en el año 1961

*CALLE DON BOSCO 2545, MAR DEL PLATA

*TELEFONO: 0223-475-5052 - CP 7600

*E-MAIL: sindicatoguardavidasmdp@gmail.com